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2022-02-16 10:24:29
离职补偿金的计算标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2021.9.27-2022.2.18入职到被辞职，首月只上了4天，尾月也是上了18天，但按全月算是6个月，这样可以要1+1吗？如果按非全月算的话是否是去掉去年9月和今年2月的，然后只算中间的4个月平均值，建议给我什么样的计算方法呢？
2022-02-16 10:24离职补偿金的计算标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
