请问一下签了合同并按了手印的新员工能否被老板开除❓接着老板又问我在以前的餐馆为什么干不去,我就告诉她是不干了,后来我又用手机发短信告诉那个女老板,她说是我们公司只要长期工,不要短期工。 注:本人我是刚毕业出来找工作的学生。

2021-06-22 11:14
1个律师回复
咨询我

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。

2021-06-22 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28981今日律师解答 44096

相关推荐
你好,我去年请了产假,但是现在厂里报不了哪个社保,说是要从工资里扣回去,我想离厂,他们还会追就下去吗 1回答
我是百思特派遣公司的员工,被派遣到珠海光宝移动科技有限公司工作,临时工,现在我离职了,工作20 天,他们说工资会发,但是一拖再拖,之前说七号然后十号,现在又说25号,请问我离职工资是不是人走帐清,该找哪个部门维权?谢谢 1回答
我是一个货车司机在13年应聘到“上海长途汽车运输公司”在今年6月份因公司业务发展让我去合肥工作一个月。因在合肥工作期间在报销高速费的时候和经理发生了争执,经理给其他的司机高速费全都报销了,就给我少报销一百元,别的司机费用比我还多他都给报销而我的费用少他还不给我报因此发生争执,第二天他让我继续出车我没去。现在他说我给公司造成了损失让我辞职。请问我该怎么办? 1回答
我今年2月16到横栏镇胜球阳光花园一家美容养生馆里做,去的时候老板说是去学习,要我交两千元押金,到我走的时候退给我,我6月11号离职,老板说工资晚点算,我当时问她押金什么时候退,她说到时候和工资一起算,我昨天发信息问她什么时候退给我,她说我做了三个月26天,每月火食费500,扣了火食费还有66元,其中我2月,3月,4月是没有发过一分钱工资,我交押金时没有她没有开发票给我,我工作也没有签劳动合同,没有社保,我想问下这样符合法律规定吗? 1回答
老板要我们交罚金合法吗?意思是我们想留下就交5000元,完成目标业绩就返一万,不然就5000做为罚金。 1回答
我小孩给厂里面装空调从楼摔下来了做完手术。都一年多了。取了刚板。咋个赔偿 1回答
你好律师,我想问一下公司我要辞工不给我辞,就把我开除了说我不服从安排我又要个人记件的,这个事望解释下谢谢 1回答
请问员工在病假休息期间,企业是否该继续针对该员工买社保? 1回答
你好, 我的法律问题是我妈她在工地上上了差不多一年的班 然后房屋建筑结束差不多有半年了 到现在才拿到五千块钱 去要了很多次钱他们都说过几天去拿 每次都听他们的过几天 但过几天去他又说过几天 真的是没办法了 辛辛苦苦赚的钱 去要他总是有借口 不是没钱就是过几天去拿 上次去他说的十号去拿 昨天晚上打电话他又说20号左右 怎么办 没办法 都是农村人 我们真的很无奈 况且我小孩要出生了 就指望这笔钱 到时候拿不到就真的是,,,,,希望你能解决一下我的问题 谢谢。 1回答
我今年2月16到横栏镇胜球阳光花园一家美容养生馆里做,去的时候老板说是去学习,要我交两千元押金,到我走的时候退给我,我6月11号离职,老板说工资晚点算,我当时问她押金什么时候退,她说到时候和工资一起算,我昨天发信息问她什么时候退给我,她说我做了三个月26天,每月火食费500,扣了火食费还有66元,其中我2月,3月,4月是没有发过一分钱工资,我交押金时没有她没有开发票给我,我工作也没有签劳动合同,没有社保,我想问下这样复合法律规定吗? 1回答
查看更多