如果您已经将5000元人民币退还给您的雇主，并且没有违反任何法律要求的条件，那么您不会被追究刑事责任。然而，这并不意味着您不会受到法律后果。在某些情况下，即使您已退还款项，您的雇主仍然可能对您的行为提起诉讼，以寻求经济赔偿或其他形式的惩罚。 因此，在这种情况下，最好的建议是尽快与您的雇主沟通，解释您的情况并请求获得他们的谅解和宽恕。如果您认为您的雇主可能会采取法律行动，您可以考虑聘请一位法律顾问来帮助您处理此事。同时，确保保留所有相关的电子邮件、短信或通话记录等证据，以便将来作为支持文件使用。