您好！根据我国《女职工劳动保护规定》，孕期、产期和哺乳期内的劳动者享受一定期限的带薪休假权利。但是，关于是否可以提前申请产假以及产假期间的待遇，需要具体分析。 首先，对于是否可以提前申请产假，这通常取决于您所在的单位的具体规定和政策。有些单位可能允许在符合法律规定的情况下提前申请产假，而另一些单位则可能会要求员工等待一段时间才能提出申请。 其次，关于产假期间的待遇，如果您的单位按照国家规定的标准支付生育津贴，并且未扣减任何其他费用，那么这种情况下，您的产假期间可以获得全额的生育津贴。如果您所在单位不提供生育津贴或者支付的生育津贴低于法定标准，那么您可以向单位索要相应的差额。 最后，需要注意的是，即使您的领导同意您提前申请产假并提供了生育金，但这并不意味着您的产假期间将获得全部工资收入。在某些情况下，企业可能会选择保留部分工资作为生产基金，以支持员工在产假期间的生活开支。因此，在处理此类情况时，建议您与领导进行沟通，明确产假期间的具体待遇，并确保您的权益得到保障。