中秋节是中华民族的传统节日，庆祝方式多种多样。在某些情况下，学校可能会根据实际情况调整放假安排或增加假期天数。如果您所在的学校在中秋节当天要求学生返校上课，这可能涉及到是否违反了劳动法中的规定。 首先，需要明确的是，我国的劳动法律法规中并没有明确规定“法定节假日”必须全天休息的规定。因此，在特殊情况下，学校可以合理安排教师和学生的作息时间，并不一定要全部放假或者全部上课。 其次，关于“返校上课”，如果该行为是为了完成教学任务或者其他正当目的，则并不构成违法行为。但如果是在没有任何正当理由的情况下强制学生返校上课，那么就可能存在侵犯学生权益的情况。 综上所述，具体情况需要根据学校的实际操作和相关政策来判断。建议您直接联系学校的相关部门了解详细情况，并寻求专业的法律意见。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免不必要的纠纷。