上班期间突发疾病,不是工伤,用工单位有补偿吗_免费法律咨询_法律部落

上班期间突发疾病,不是工伤,用工单位有补偿吗

2020-11-27 18:19

共1个律师回复

赵律师

回答数：741

可以双方协商，不同意协商可以到法院起诉

2020-11-27 18:19:14

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26803 人今日律师解答 52312 条

相关推荐

事故受伤学生的伤残等级及今后会产生的后期治疗费需要通过什么来确定 1回答

快递延误10天赔偿多少 1回答

结婚四年了…因感情破裂…想离婚…有一女孩…快三岁了…一直是我自己带…我没有工作…没有收入…孩子判给谁的几率大？ 1回答

给私人做工要不到钱怎么办 1回答

您好，我想咨询下，公司和客户公司签的合同不含税金，货已供，货款只能走私账，50%货款已付到公司相关人员，另20%货款客户公转私付给负责改订单业务代表，且盖业务代表刚好离职，剩余的30%客户还没支付，请问我公司起诉该离职业务代表，追回所收的20%货款，该起诉能否成立?谢谢 1回答

老公继承了婆婆的房产我们离婚后分给了我,我要卖掉须要交20%税吗 1回答

一级甲等医疗事故赔偿 1回答

夫妻双方共同财产一方在不知情的情况下把钱给了别人可以起诉要回这个钱吗 1回答

艾滋病患者卖淫，男的，抽血化验可以检测出来，但是病毒含量为零，不具备传染性，有没有可能保外就医或者取保候审 1回答

交通事故主要过错17210怎么处罚 1回答

夫妻婚前写的欠条有法律效力吗 1回答

延吉起诉离婚应该去哪个法院 1回答

乙方为教师或教研人员的，因工作的特殊性，在合同期内乙方应提前九十天向甲方提出正式书面辞职方可解除劳动合同。乙方未提前九十天向甲方提出职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办完工作交接后按当月实际出天数✖️(月工资/当月应出勤天数)以现金形式支付。(凡是未满合同期离职的员工每月的预留奖金的10％将不予发放，已发的将从当月工资中扣除。 1回答

老婆出轨转钱给男方可以告男的诈骗吗 1回答

北京电视台律师帮帮忙热线电话 1回答