我们是外包公司，和员工签订的是劳务合同，员工由于个人原因被服务到位开除，现在员工走仲裁，该员工手里无劳务合同，我们转包出去了，该员工是和某发放工资平台签署的自由职业者协议，未缴纳五险，请问对我们有何不利吗