工作五年,由于孩子生病请假五个月,合同到期后,公司不在续签劳动合同,是否可以要求公司给予5个月补偿金?
回答数:637
您好,是不可以的,因为合同到期后,双方自愿签订合同,如果是开除或者行为可以索要赔偿金。
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