工作五年，由于孩子生病请假五个月，合同到期后，公司不在续签劳动合同，是否可以要求_免费法律咨询_法律部落

工作五年，由于孩子生病请假五个月，合同到期后，公司不在续签劳动合同，是否可以要求公司给予5个月补偿金？

2021-01-25 18:34

共1个律师回复

李律师

回答数：406

您好，是不可以的，因为合同到期后，双方自愿签订合同，如果是开除或者行为可以索要赔偿金。

2021-01-25 18:34:21

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