最开始劳动合同签订的合同金额为3500，后来实行了固定绩效奖，把原来合同签订的工_免费法律咨询_法律部落

最开始劳动合同签订的合同金额为3500，后来实行了固定绩效奖，把原来合同签订的工资分为固定工资2000、固定绩效奖1500，这样符合劳动法规定吗

2021-01-25 18:50

共1个律师回复

苏律师

回答数：603

您好，为了更加优质的服务，请详细叙述一下您想要咨询的问题，以及事情发的起因经过结果。

2021-01-25 18:50:07

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