公司强制加班给加班费了还算违反劳动法吗_免费法律咨询_法律部落

公司强制加班给加班费了还算违反劳动法吗

2019-08-08 23:23

共1个律师回复

王律师

回答数：340

您好，这样的行为是违反劳动法的，建议您搜集相关证据去劳动局申请劳动仲裁以维护自身合法权益。

2019-08-08 23:23:13

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29724 人今日律师解答 51521 条

相关推荐

之前和一个成人用品自动售卖公司合作加盟了一家店，合同上写如果之后不想做了他们可以回收机器和产品，现在店开了三个月生意不好我想找他们回收，但是现在发信息不回，打电话一直在拖着，不知道该怎么办 1回答

您好，我想咨询一下，我在一家公司上了一周多的班，离职的时候，公司财务说，每天工资，这是不是违反啊劳动法 1回答

妻子没有交抚养费,法院会冻结我的卡吗 1回答

柬埔寨的网投.帮这个公司提供支付宝账户供其收款.违法么？严重 1回答

你好我想问的是租赁法 1回答

你好我在京东上买了一个呼吸机，问客服的时候是不是15天用的不好可以退，客服也没有说别的，现在说退可以要我们付380面罩的钱，我说你们当时为什么没有说，回答我们客服一天面对几百人，你们也没有问，我觉得商家应有告知的义务，所以我们不需要承担这个费用 1回答

24小时公安在线咨询 1回答

对方一直打电话骚扰怎么办？ 1回答

7.1号入职，8.8号因找租房问题和工作压力大提出请一星期假公司不批准，故想辞职，公司承诺次月15号发工资，想咨询一下8.15可以拿到七月整月的工资吗？ 1回答

劳动法在线咨询您好！我刚到一家企业上班三个月两天，没有签劳动合同，就说我不合适，当天通知第二天不用上班，这种情况该企业是否违反劳动法是否要给我补偿 1回答

下班摩托车被撞伤，车跑了，公司买的有意外险，我没有驾驶证，公司没有买社保，意外险可以赔偿吗？ 1回答

我丈夫2010年8月单位班组组织外出野游活动溺水身亡。事故发生后上都电厂下派专职人员和我们协商，双方协商后承诺赔偿16万元，到单位算账结果安正常死亡给了4.2万，班组人员募捐了4.1万，实际履行了不到约定的一般数额。单位答应我接替丈夫的合同是中级工，我到现在还是初级工待遇。2018年我女儿毕业找上都电厂特殊情况照顾一下，他们拒绝了我的请求。综上所述，上都电厂隐瞒当初的事实真相并且出尔反尔，利用我们 1回答

被诈骗7000元还有其他受害者二十到三十人不等加起来金额超过六位数已经立案现在期望起诉有什么流程吗 1回答

公司不给员工交金怎么处理 1回答

你好，想问一下，我去年在汕尾工地做事，老板还欠我一万工资没给，没有合同，没有欠条，怎样才拿回这笔钱 1回答