一、根据《工伤保险条例》的规定下面的10种情况属于工伤， 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 二、至于感染新型肺炎属不属于工伤呢？要分二种情况来分析：1，因为工作原因而感染的可以申请工伤认定，由社会保险行政部门依法作出工伤认定决定。2，如果是与工作原因无关的话，比如说下班后感染的一般情况不属于工伤。 三、不管是否属于工伤，只要感染了新型肺炎，国家免费为你提供治疗和生活保障，这一点你不要担心，放心的工作为社会平稳作出我们一个公民的义务。