可以申请劳动仲裁，但要根据实际情况考虑一下： 1、如果公司有证据证明你试用期内不符合录用条件的，可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。 2、经济补偿金按照在单位的工龄计算，每满一年，支付一个月工资标准的经济补偿金，6个月以上不满一年的，按一年计算，不满6个月的，支付半个月工资的经济补偿。