您好！首先，您有权拒绝任何不适当的接触或行为，并且可以采取措施保护自己。如果您决定辞职并离开该工作环境，建议您保留所有相关证据，包括但不限于监控录像、录音等，以备将来可能需要提供给相关部门进行调查。 同时，您可以考虑向当地的人力资源部门或者劳动监察大队报告此事，要求他们介入处理。如果您的情况符合法律规定中的“性骚扰”定义，这些机构可能会对案件进行调查，并根据具体情况做出相应的处理。 请注意，对于涉及个人隐私和敏感信息的问题，如涉及年龄、职业等，为了尊重双方的隐私权，请不要公开讨论此类话题。如果您有任何其他关于法律问题的疑问，欢迎随时与我联系，我会尽力为您提供帮助。