所以我发工资的时候给她们是按天算的工资2500，其中一个暑假工拿到工资后，在微信和工作群上对我进行言语侮辱，随后删人退群。另外一个问了我薪水问题后我体谅她是暑假工并且工作细心，我把另外500块钱以奖金的方式发给她。 而对我进行辱骂的那名员工，我没有发。我工作室还有一个暑假工，也是按天算工资发给她的。 现在这个对我进行辱骂的员工拿了我发了奖金的那个转账记录想要上诉我。请问法院会如何判决？