进了杭州一家说是UI设计公司，进去后会培训两到四个月，之后会上岗工作其实是分配到一个公司去上班，培训期间每个月会给八百当补贴，但是上岗后会从工资扣除三百块，在达到7500工资会扣除百分之六个点，合同上写培训费要22800，也就是说每个月都会扣除一些，如果培训期间人走了违反合同条约要赔违约金，公司没做到要求也会赔违约金，在进公司一年内都可以负责我的工作问题。请问这个是合法的吗，如果不合法可以告发吗？