会的，、解除劳动合同经济补偿。按劳动合同法第四十、四十五、四十六条，每一年工龄补偿相当一个月工资的金额，工龄不足6个月部分补半个月，满6个月不满1年补1个月。如果单位未提前一个月通知，还应多补偿一个月的代通知金。工资金额按前12个月工资平均计算。