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2019-07-29 11:21:24
您好，对方没有与您签署劳动合同的，您可以要求对方支付双倍工资，如果你本人没有存在过错，用人单位无理由辞退，可以要求对方支付经济补偿金，同时可以要求对方补缴社保。
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1多次要劳动合同，公司各种理由拒绝 2没有提前一个月通知，招新人，新人入职让我交接手续 3，11.20号入职到现在未缴纳社保
2019-07-29 11:21您好，对方没有与您签署劳动合同的，您可以要求对方支付双倍工资，如果你本人没有存在过错，用人单位无理由辞退，可以要求对方支付经济补偿金，同时可以要求对方补缴社保。
