40多天在工地受傷但不是天天去幹受傷時噴了雲南白藥好了但現在受傷部位又痛了 _免费法律咨询

你好！请问一下就比如不是快过年了嘛我有急事想辞职经理不让如果我要走的话就得招人代替我而且得保证那个员工必须得干到三月份如果没干到的话就不给我一分钱工资这样的话是不是可以去劳动局告他们哎 1回答

你好，我跟厂里签了合同。可是厂里没有按签合同给工资， 1回答

在奥莱园区上班，进入园区跟保安因为停车位置不对发生口角，被打伤了，算工伤么？ 1回答

拖欠工资 1回答

工伤损害赔偿标准，我父亲工伤大致鉴定在7-8级，现在基本病情稳定，公司赔付我们6-7万元，是否合理，公司是按9级伤残，按我父亲实开工资每月2000元赔付，是否合理？ 1回答

我在一家汽车行业的公司上班（我所在的是缝纫车间做汽车扶手的）今年四月请的产假假期到9/15，之后因为公司不忙我就又请了假到年底（当时没写请假条口头的，领导也同意了）现在因为我们这个车间没有其他车间赚钱老板就不干了，这个项目也被我们供货的单位收了回去，人员可随项目到那个单位。现在主要问题是我的社保在我请产假到现在12月份单位一直给交了（自己这部分是在我对象工资扣的，我们这一个公司）现在要去那个公司上班，这边要解除劳动合同，可公司要我把产假之后这几个月公司交的这部分的社保公积金给公司补上，这合理吗？然而在解除劳动合同的证明单子上（原因栏里）让我们填个人原因，这也不合理吧这不是属于公司项目转移吗？ 1回答

老人是企业单位退休人员，因生病去世后，剩下老伴，没有经济来源，没有工作，公司是不是应该给老人救济费和安葬费 1回答

前天受工伤，左手环指骨折，科长送我做完手术后没住院，课长让明天上班，现在医药费是我出的，咋办 1回答

上班8天，提前找公司人事请了2天假，人事同意了，但是经理知道后说没找他请就不算，2天假算旷工扣工资，最可气的并且还让我在公司群里发200元罚款红包，我不理解，经理将我辞退，并且不支付我任何工资，他这么做是不是不合法？PS公司招聘时说试岗7天，第八天就让我填了个入职登记表，并没有写任何劳动合同 1回答

劳动仲裁，没签劳动合同 1回答

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秦律师

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