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你好，我在私人娱乐企业上班，刚入职收了五百块押金，说干满一年给反，我一共上了一个月零八天班，月工资3500元，一共扣掉押金应该是近四千块，由于疫情放假了，本月10号开工资。老板说给开一半，剩下的，等年后上班了再给，合法么

2021-01-10 21:07

共1个律师回复

杨律师

回答数：371

若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的，若单位发放工资的时间与签订合同时间不同的情况下就属于违法行为

2021-01-10 21:07:44

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