合期期满没续签合同，继续上班，算非法用工吗？没签合同期间上班算双倍工资吗？_免费法律咨询_法律部落

合期期满没续签合同，继续上班，算非法用工吗？没签合同期间上班算双倍工资吗？

2019-08-05 19:41

共1个律师回复

杨律师

回答数：513

合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。协商不成可以去劳动监察部门投诉对方解决

2019-08-05 19:41:09

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 28719 人今日律师解答 51476 条

相关推荐

你好，家里父母因为田地问题与别人发生了纠纷。中间发生了骂架情况，对方就因为被骂为由自行跑到我家院子骂人并倒在院子里后被120带走。(全程有监控，没人动她一指头)派出所也做了记录，我们上交了纠纷调解申请书。对方现在想私下了解要医药费但没说多少。请问责任该怎样划分？ 1回答

武警部队跟派出所打架怎么处理 1回答

我从工地上五楼摔下来了我想让你看一下我的病历看能赔多少钱 1回答

房产被冻结后继续交易收取押金拒不退还可以去公安告诈骗吗 1回答

车出事故被忽悠认了不该认的罪 1回答

有人吗？有人吗？有人吗？ 1回答

2019年国家电网对临时工发生工伤事故怎么赔偿 1回答

交通事故车祸在小区门口但是没有限速标志 1回答

luckyzodiac合法吗 1回答

个体企业的法人有债务纠纷跟自然入股人有没有关系 1回答

有人闯入我家持刀未遂派出所为什么要找我爸 1回答

您好，我已付过费了，怎么还没收回复呀？ 1回答

安岳县法院兴隆法庭咨询电话 1回答

劳动合同解除以后需要两个月才能和别的公司签合同? 1回答

潭州教育合同提交了,但没盖章之前上诉 ,合同起法律效应吗 1回答