公司与我15年10月签订劳动合同，但是并没有把合同给我，并且每月发工资都不会发工资条，今年5月底因为怀孕原因向公司提出离职，公司通知我六月份发放五月的工资并且要我自己承担公司所交的社保范围，请问这种公司做法是合法的吗？我该怎样维护自身的权益？