您好！关于您的问题，根据我国相关法律规定和司法实践，如果在判决中判处缓刑，并且缓刑期间没有违反相关规定，那么在缓刑期满后解除缓刑，不再执行原判刑罚，此时不应视为“开除”或“解雇”。然而，在某些情况下，法院可能会考虑到缓刑期间的特殊行为或者表现，对相关人员进行相应的处理。 例如，如果您是在缓刑期间内犯有新的罪行，比如再次犯罪，这时可能需要重新计算剩余的刑期。此外，一些国家和地区可能要求在缓刑期间遵守特定的行为准则，如不从事与缓刑目的相冲突的工作等。这些规定通常旨在确保缓刑人员能够继续履行缓刑条件，从而避免再次犯罪。 请注意，具体法律适用应依据您所在地区的法律法规以及案件的具体情况来确定。因此，建议您直接咨询当地的相关法律专家以获得最准确的信息。同时，您也可以考虑寻求法律顾问的帮助，以便更好地理解自己的权利和义务。