我是用人单位，我们为了留着员工，要求员工至少签两年的合同，给员工交了社保，如果员_免费法律咨询_法律部落

我是用人单位，我们为了留着员工，要求员工至少签两年的合同，给员工交了社保，如果员工不到两年就辞职，我们是否有权不办理社保交接。

2019-06-23 17:07

共1个律师回复

王律师

回答数：490

您好，如果员工到两年辞职，您可以要求员工赔付违约金，无权不办理社保交接。

2019-06-23 17:07:55

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29005 人今日律师解答 44332 条

相关推荐

借钱给给人反倒给骗然后我也按那个钱还了，后来换了一个人处理这件事发现他在公司的电脑写了借条没有消，他说他们公司老板只认借条 1回答

不属于行政案件的伤情鉴定意见要告知当事人吗 1回答

为了孩子不离婚协议如何写 1回答

双方离婚，因女方之前出车祸现在在家养伤，这样的情况能离婚吗？ 1回答

工伤骨折打了钢板出院康复七个月可以申请停工留薪吗 1回答

结婚半年离婚彩礼应该退吗 1回答

新招进来的员工，花了很长时间进行培训，如果员工提前辞职，是否有违约金的说法？合同里边是否可以备注：提前辞职，需要赔付违约金？ 1回答

我公司客户在门口被别的公司人员堵，应该怎么处理？ 1回答

利辛人民法院于兰芝民事起诉案件什么时候开始的 1回答

医疗事故理赔多久到账 1回答

私家车非法营运,还未到达目的地,乘客未给钱被运管抓住,这种情况怎么处罚 1回答

理发店不肯赔偿怎么办 1回答

农村拆迁17岁的孩子怎么补偿 1回答

男女双方离婚,因女方出过车祸在养伤,这样的情况能离婚吗? 1回答

无证驾驶黑车撞死人判几年 1回答