首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，员工在工作期间受伤，且该伤害导致其无法正常履行职务时，用人单位应当给予一定的医疗期。如果您的丈夫因工伤住院治疗，那么您有权要求单位提供必要的照顾和支持。 关于您的辞职问题，按照我国的法律规定，劳动者有权利提出辞职。但是，您需要注意的是，如果您决定辞职，必须提前30天以书面形式通知公司，并遵守公司的相关规定，如支付违约金等。 至于是否可以领取失业保险金的问题，这取决于您所处的地区以及您与公司的合同规定。通常情况下，只有当您离开原工作岗位并找到新的工作后，才能继续享受失业保险待遇。因此，建议您先了解当地的失业保险政策，以便做出正确的决策。 最后，您可以考虑通过协商的方式解决这个问题，或者寻求法律帮助来维护自己的合法权益。希望我的回答能够对您有所帮助。