你好,我的基本工资2200,组长岗位补贴800,工龄200,我的加班费和社保都是按2200来计算和缴费,但我请假又是按3000来算,这样算公司合理吗?
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不合理的,可以去劳动监察部门投诉对方解决,维护自己的权益
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