我母亲今年53岁,在一个领带厂上班,进厂的时候没过50岁,今年四月份在厂里摔伤,想进行工伤申报,厂里说过了50岁不能进行申报,这是否合理
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没有这样的规定,搜集证据去劳动监察部门申请劳动仲裁,维护权益
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