你好！根据法律规定，如果单位违反劳动法律法规的规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。具体来说，如果你的老婆在孕期被公司违法辞退，那么你有权要求公司按照其在公司的工作年限和月工资标准向其支付经济补偿金。同时，由于你的老婆是在孕期被辞退的，所以还可能要求公司赔偿其因生育期间所遭受的损失。因此，在处理这类案件时，建议聘请专业的律师进行代理，以确保你的权益得到充分保护。