《劳动合同法》第37条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”该条明确了劳动者“辞职”的具体方式。 可见，在规定时间内通知用人单位是员工辞职的法定程序。如果违反了这一法律规定，即为员工违法解除劳动合同。因此，员工“自离”的行为属于违法行为。