上班不上交手机就被开除怎么办工资说要下个月才给_免费法律咨询_法律部落

上班不上交手机就被开除怎么办工资说要下个月才给

2021-07-03 11:14

共1个律师回复

王律师

回答数：803

是否上交手机要看公司的规章制度，如果是工作性质要求是合理的。

2021-07-03 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 23500 人今日律师解答 49278 条

相关推荐

我在宁波上班，工伤伤残鉴定结论出来为九级，我本人平均工资4200，能赔偿那几项，分别是几个月，能赔偿多少钱 1回答

您好律师，我是一名国有企业职工，我们公司从事房地产开发，目前只开发了一个项目，现在公司和项目要一起卖给个人，也就是说公司将变成私人企业，公司让我们选择是继续留在原企业跟着私人干，也可以拿补偿金解除劳动合同，我现在怀孕两个月，该怎么办？我们上面有集团公司，我想要求调到其它子公司，是否可以？现在已经内定了几个人调到其它子公司 1回答

拖欠工资不还怎么办 1回答

员工不接受调岗，原岗位被挑剔，辞职书怎么写有利，或老板以其它小理由辞退可申请补偿吗，没有任何手续社会五险会被停吗？ 1回答

请问一下，我们厂有未成年工，工作要接触到锡。也没有防护工作，可以用劳动法告他吗 1回答

14 年签的聘用合同今年七月续签。合同为五年制其中规定乙方提出辞职要补偿甲方一万八一年的代教费请问这是合理的吗（是一家县级的事业单位） 1回答

一般赔多少你 1回答

上个月26号交了辞职报告，这个月十二号离职到16，这个月初休了五天，但是公司说我自动离职不给我发上个月这个月的工资 1回答

您好！本人在单位受伤，在工伤鉴定结果出来之前与单位签订了工伤补偿协议书，内容是单位按照十级伤残的标准赔付。并且单位也已经全部赔付于我。但现在鉴定结果出来是九级，单位拒绝支付九级的差价款。请问我是否有权起诉单位，如果有权，胜算是多少？谢谢您的帮助！ 1回答

去年在河北打工过程中出了事故，打工伤认定申请的时候需要有工友证明，然后因为厂里的原因，没人愿意出来证明，其他证据都已经充足，法院也已经认定，但是劳动局还是压着不给开工伤证明。怎么办 1回答