首先，您有权要求公司支付您的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并按时足额发放。 在此情况下，您可以采取以下步骤来维护自己的权益。 与雇主沟通。直接向雇主反映情况，询问是否拖欠了您的工资，并表达您希望尽快解决的愿望。 提供证据。准备相关证明材料，如工资单、工作记录等，以便于证明您的劳动关系和工资收入。 寻求调解或仲裁。如果雇主拒绝支付工资，可以寻求人力资源和社会保障部门进行调解或申请劳动仲裁。 法律诉讼。如果以上途径都无法解决问题，可以考虑通过法律程序起诉，以维护自身合法权益。 请注意，在任何争议处理过程中，都应遵循诚实守信的原则，保持良好的沟通态度，避免因情绪冲动而做出不利于自己利益的行为。