您好,我和单位签订的培训合同,合同内容约定服务期为两年,培训完一个月后,公司提出调整岗位,我不接受,提出辞职。这样会赔偿违约金吗?
回答数:508
您好,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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