一般单位对其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员会签订协议，协议中约定在解除或者终止劳动合同后这些人不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方在协议中会有约定的限制期限，双方可以根据约定的期限履行，但是原则上双方约定的竞业限制期限不得超过二年。如果相关人员违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但是如果双方没有签订竞业限制协议，或者单位没有根据约定支付经济补偿，劳动者也可以拒绝履行相关义务，但是依然不能泄露单位的商业秘密，否则单位可以要求赔偿。