单位为了避免给付加班费强制签订不定时工时制

2019-10-27 21:05
1个律师回复
咨询我

对于劳动关系,对方是必须按照劳动法的规定,规定劳动者工作时间的劳动法明确规定对于劳动者一个星期的工作时间一般不得超过40小时。但如果双方属于雇佣关系,是不受此限制的。

2019-10-27 21:05:34

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25196今日律师解答 46237

相关推荐
因为纠纷把人砍成重伤判几年 1回答
夫妻离婚妻子信用卡欠款,离婚协议丈夫承担欠款,但是如果丈夫不还妻子会成黑户 1回答
无证驾驶撞死人逃逸后自首怎么处罚 1回答
劳务公司黑名单通缉人是不是犯法的 1回答
2员工违反哪些规定会被解除劳动合同 1回答
51人品贷服务费合法吗 1回答
乌鲁木齐方涛涉黑案件一审判决 1回答
交通肇事已经取得受害方谅解并且已经被判处缓刑,现在要被追究行政处罚,有没有法律规定哪些情节可以从轻或者减轻行政处罚 1回答
担任公司法人但是公司没有履行合同,应不应该承担相应的法律义务 1回答
法院一审结束后二审多久开庭 1回答
您好,我想咨询一下,是房产分户问题 1回答
二只手伤残八级只能赔一只手吗 1回答
网络咋骗怎么报警,有转账记录在公益网提现不到账这是诈骗吧 1回答
公司的公章丢了,用私刻的公章签的合同有效吗 1回答
佰仟金融是不是合法的警察管不管 1回答
查看更多