用人单位辞退劳动者，不属于《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形之一的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过6个月不满一年的，按一年计算； 不满6个月的，支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金