我们公司是实行计件制的，基本工资2000，但必须每个月正常出勤而且每个月完成2000个工件的加工完成任务，才可以得到这2000块钱。超出2000个工件加工任务算做超产工资，因为前期得罪了小领班，小领班就不给我多安排任务，而把任务分配给了和我一起干活的同事，我每个月的工资只有2000多，而我同事每个月的工资都在6300多.我去找上层领导.上层领导也说领班没有违法，因此我想问一下公司的做法到底违不违法？如果涉嫌违法，请您出面处理需要多少钱？