你好，公司招聘的时候说提供免费住宿一年半，签署劳动合同的时候还让一起签了一个住房协议，表明：一年内离职，住宿费自己全额承担；两年内住宿费打75折赔偿；三年内打5折；满三年工作才全免；本来大学生入职是有住房补贴的，但公司表示提供的住宿标准已超过住房补贴，没有一分钱补贴拿到；现在要离职了（快满2年），公司要求离职前赔偿18*3000的住宿费，这个是合理的吗