合同上应聘使用期限为7月1～8月30，每月工资4500，如因公司没工作休假和提前_免费法律咨询_法律部落

合同上应聘使用期限为7月1～8月30，每月工资4500，如因公司没工作休假和提前结束工作，老板不按合同发工资，要按工作天数算，这合理吗？？

2021-08-04 21:04

共1个律师回复

易律师

回答数：593

您好，建议直接去劳动局仲裁

2021-08-04 21:04:26

赏

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