根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。对于您所描述的情况，如果您认为自己受到了不公正对待，可以考虑以下几个方面。 收集证据。保留与离职相关的所有文件，如工作证明、工资单、同事证言等。 寻求调解或仲裁。您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障部）提起劳动仲裁。 提起诉讼。如果调解不成或不满意结果，可以选择通过法院起诉解决问题。 在进行上述任何行动之前，建议您先详细了解您的具体权益，包括但不限于是否属于劳动合同关系、是否有相应的法律法规支持您的主张等。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您更好地维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，并不构成具体的法律意见。如果您需要更详细的法律指导，请咨询专业的律师。