根据我国《民法典》的相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，可以申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确认伤残等级并按照伤残等级计算赔偿数额。对于具体赔偿金额，需要结合当地的具体情况和相关法律法规进行评估。 一般来说，如果您的妻子在工作中受伤，公司应当承担相应的赔偿责任。具体的赔偿标准可能会包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等费用。这些费用的具体数额会根据实际情况而定，并且还需要考虑当地的经济发展水平和社会平均生活水平等因素。 建议您先与公司的法律顾问协商解决此事，了解具体的赔偿方案和可能存在的风险。同时，也可以考虑聘请专业的律师帮助处理案件，以确保权益得到充分保护。