培训三天没有钱劳动合同前提下不给工资合法么_免费法律咨询_法律部落

培训三天没有钱劳动合同前提下不给工资合法么

2022-06-16 20:51

共1个律师回复

朱律师

回答数：721

你好，这种情况是不合理的

2022-06-16 20:51:14

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 21211 人今日律师解答 46387 条

相关推荐

汽车撞电动三轮车，车祸责任五五分，医疗费怎么赔偿，交强险赔偿如何分配？ 1回答

户口迁移到城市新农保怎么办 1回答

比较个人劳务报酬所得和综合所得 1回答

想要离婚，但是女方死活不同意，还要闹到男方单位，怎么办 1回答

手碗骨折，对方逃逸， 1回答

员工下班外出安全协议书 1回答

工亡事故一次性赔偿后,保险赔偿是否归亡者受盖人。 1回答

试用期期间没有签劳动合同签了公司的内部文件其中有一个条款是离职需要提早两周申请这与劳动法规定的三天不相符请问与公司签署的文件具有法律效应嘛根据劳动法提早三天告知离职，不按照签署的提早两周离职，公司有理由不出工资嘛谢谢 1回答

满18岁怎样合法脱离父子关系 1回答

案子到检察院了依旧没有处理应该打什么电话 1回答

你好，醉驾被判拘役三个月，可以申请监外执行吗？如果申请监外执行，需要符合什么条件？ 1回答

你好，我的岳父有个门市房租出去了，他有要退，一共是18万元。法院冻结了我岳父帐号是40万元法院这样做对吗。 1回答

海关怎么查你带了多少现金 1回答

怎么查别人的家庭住址 1回答

培训三天没有钱劳动合同前提下不给工资合法么 1回答