因分公司领导先辱骂并动手打员工，员工本能反击，导致双方都受伤，领导受伤比较严重一些应该属于轻微伤，事后员工在总公司领导协商下，愿意给出合理范围内的经济补偿，当时去医院找当事人时，当事人不表态，最后说走法律程序，不接受协商，这种问题应该怎么解决，我这边是直接找律师，还是继续协商。