因公司在没有合理理由的条件下，想解除无固定期限劳动合同的员工，员工拒绝，没能达成一致，同时公司一直拒绝员工上班，造成员工一直待岗在家一年多，请问员工可以要求公司支付70%的待岗工资，还是要求公司支付社会最低保障工资？请问因公司原因，劳动者没有付出正常劳动，国家的相关规定是什么？