首先，您有权要求公司按照法律规定支付您的工资，并且在没有签订劳动合同的情况下解除合同，您可以向劳动行政部门申请仲裁或者直接提起诉讼。其次，在此情况下，建议您先与公司进行协商，如果未能达成一致，可以采取以下措施。 向当地劳动监察大队投诉或举报，由劳动监察大队依法对公司的违法行为进行查处。 就工资问题向法院提起诉讼，要求公司按照法定标准支付您的工资和加班费。 在劳动关系存续期间，您也可以考虑通过其他途径寻求解决，如申请劳动仲裁等。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况具体分析并谨慎行事。