年底临时工计时工未签订劳动合同，本身属于违法用工，所有口头约定与现实规则不一致，且无工牌，工资卡信息，因长期蹲立作业腰部不适提出离职要求，是否需要离职期限，是否需要用人单位签字同意？上班企业与钉钉打卡考勤不是同一家公司，是否存在非法走账？