您的情况可能涉及多方面的法律问题。首先，您应该确认是否属于您的雇主的责任范围。如果您是在工作中受伤的，那么通常情况下，雇主需要对员工的工伤负责。 其次，您可以向相关的管理部门或机构（如当地劳动保障部门）投诉此事，以获取帮助和解决途径。同时，您可以收集相关证据，如医疗证明、工作记录等，以便于后续维权。 最后，如果无法通过正常渠道解决问题，也可以考虑寻求法律援助，由专业的律师协助您进行诉讼或其他必要的法律程序。 请注意，上述建议仅供参考，具体处理方法应根据实际情况和法律规定来确定。如果您遇到类似的情况，请及时咨询专业人士以获得更准确的指导。