您好，这里是北京市盈科律师事务所，根据您描述的情况，生育津贴为产假期间的工资，如果您已经收到产假期间工资，那么生育津贴是属于公司的，如果您没有收到产假期间工资，您可以选择劳动仲裁。如需进一步咨询，建议拨打本所咨询