根据劳动合同法规定，用人单位应当自劳动者入职一个月内与劳动者签署劳动合同，未签署劳动合同的，劳动者有权要求公司支付双倍工资，但是您的这种补签了，说明劳动者认可补签的合同了，这种情况一般不需要支付双倍工资。