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辞退员工在辞退后,12小时生病算工伤吗

2019-11-03 20:39

共1个律师回复

王律师

回答数：535

不属于的，个人对生病行为并不能够认定为工伤。工伤是指劳动者在工作期间因为工作原因受伤的情形。

2019-11-03 20:39:08

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