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合同上签的岗位是仓管员，实际做的是客服工作，因公司要解散客服岗位不再需要，把我们调到仓库包装岗位，又要签人员异动表格，这样对赔偿会有影响吗？或者这样做合适吗

2021-01-22 10:57

共1个律师回复

李律师

回答数：752

您好您可以看清具体条款

2021-01-22 10:57:53

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