合同上签的岗位是仓管员,实际做的是客服工作,因公司要解散客服岗位不再需要,把我们调到仓库包装岗位,又要签人员异动表格,这样对赔偿会有影响吗?或者这样做合适吗

2021-01-22 10:57
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您好您可以看清具体条款

2021-01-22 10:57:53

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