您好！是这样的，我之前与一家公考培训机构签订了一个培训合同，合同要求我必须有两年的服务期，否则培训期间每天按800元违约金算。（现在培训不到一月，合同写的是培训两个月）如果我现在想走，并把公司给我的这个月的工资退还，我还要赔付违约金吗？（培训期间，我没有为公司做任何贡献，而公司是按正式期公司基础工资（6000）的80%支付给我。